Ножицата ще достигне 50 процента при отрицателен баланс повече от три месеца

На последната сесия на Общинския съвет във Враца бе приета с препоръки и препирни докладната на сенатора Владимир Христов от "Атака", с която се въвеждат по-ясни критерии за определяне възнагражденията на управителите на общински дружества.

Докладната предизвика много спорове, още повече че на национално ниво са въведени изменения, които още не са ясни. Все пак се постигна консенсус, че има минимален праг на възнаграждение, под който общинските шефове не могат да паднат, защото са гарантирани от закона. Въвежда се схема на изчисление на заплатите, която е в зависимост от много фактори, а най-вече от печалбата и рентабилността на дружеството, взета като база за тримесечие. Членовете на управителните съвети, на съветите на директорите и управителните съвети на едноличните акционерни дружества с общинско участие не могат да получават възнаграждение, надхвърлящо трикратния размер на минималната работна заплата за страната. На членовете на управителните и изпълнителните съвети, овластени да представляват дружеството, както и на тези с ограничена отговорност то не може да надхвърля седемкратния размер на минималната работна заплата за месеца за страната. В наредбата, която изменя в някои части предишните, се фиксира и правилото, че Общинският съвет може да намали до 50 процента размера на възнаграждението на управителите и членовете на изпълнителните и контролни органи за срок от 1 до 3 месеца въз основа на констатирано неизпълнение на бизнес задачата и отрицателни финансови резултати за повече от две поредни тримесечия. Възнагражденията на договорите с управителите на общинските лечебни заведения по Закона за лечебните заведения са в размер на 280 до 400 на сто от отчетената средна месечна брутна работна заплата на съответното лечебно заведение.

Наташа ВОЙКИНА